根据《关于开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作的通知》文件要求，开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作考核工作。安排如下：
一、聘任范围和程序、任职条件和资格
聘任范围和程序、任职条件和资格依据相关文件：
（一）《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》（校发〔2013〕 165号）
(二)《中央财经大学科级非领导职务聘任暂行办法》（校发〔2011〕219号）
(三)《中央财经大学第九轮人事分配制度改革各单位、部门内设机构和科级领导干部岗位职数方案 》（校发〔2016〕201号）
（四）《关于开展第九轮人事分配制度改革科级干部聘任工作的通知》（校发〔2016〕202号）
二、工作安排
| 时间安排
|
工作步骤
|
工作内容
|
| 11月30日
|
参加学校动员部署
|
|
| 12月2日
|
聘任小组备案
|
成立考核聘任小组制定科级干部聘任方案，并将成员名单报送学校备案。
|
| 12月5日
|
报名、自荐、推荐
|
|
| 12月6日
|
资格初审
|
资格初审并提交人事处
|
| 12月13日前
|
组织竞聘会及民主测评
|
1.进行科级干部领导职务竞聘会2.对科级非领导职务进行民主推荐和测评
|
| 12月14日后
|
按照学校规定
做好聘任工作
|
|
三、联系方式、邮箱
教师教学发展中心聘任工作小组办公电话：62288504
材料发送邮箱：cufecfd@sina.com
教师教学发展中心
2016年12月2日
